Карты отраслевых трендов "Образование/Ценности" (16/7 шт.)

Набор карточек "Образование / Ценности" технологий и мегатрендов от Ричарда Уотсона

Вашему вниманию представлены карточки рисков и возможностей для проведения командных, персональных сессий в сфере деятельности "Образование / Ценности". Всего имеется 16 наборов, по числу трендовых сфер, которые обрисовал Richard Watson, и перед вами один из таких наборов карточек, сопряженных с развитием "Образование / Ценности" и теми рисками, возможностями и трендами, которые появятся в ближайшем будущем, по утверждению автора. Эти карточки блестящий инструментарий для работы с людьми, с тем, чтобы поразмышлять над рисками, которые могут ожидать коллектив, эту сферу, фирму на длинном пути к достижению бизнес задач.

Карточки трендов все это визуальное отображение плодов долговременной работы Р.Уотсона над картой, который создал её на базе своих исследований, осуществляемых в течение последних лет. Уотсон обрисовывал события, которые в будущем могут произойти и в итоге получил внушительный список трендов, насчитывающий несколько сфер (направлений). Их он показал на чертеже использовав прямые линии для их компоновки, чтобы понимать вероятную связь между ними, в итоге такой работы Ричарда он представил карту "События и мегатренды на 2017-2050г", наподобие схемы метро. ТренерМаг перевел карту и карточки на русский язык с их адаптацией под любую аудиторию, чтобы была возможность поработать с ней. ТренерМаг визуально усилил понимание карты, с выделением направлений, мегатрендов, прогнозов и потоков. При желании Вы всегда можете купить методический набор "Карточки трендов + Карта" для проведения командных сессий, но если вам необходимо проработать только одну сферу деятельности (направление), мы предлагаем индивидуальную колоду карт трендов "Образование / Ценности".

Какие наборы карт по отдельности можно дополнительно приобрести:

Что входит в колоду карт трендов "Образование / Ценности"

16 / 7 карточек с названием мегатрендов, прогнозов, трендов, относящихся к направлению (сфере деятельности) "Образование / Ценности". Карточки размером 8 х 12 см упакованы в яркий, компактный и удобный мешочек.

Карты трендов помогут:

• Оценить риски возникновения тех или иных условий в бизнесе
• Создать Action Plan по снижению негативного влияния отрицательных трендов
• Расширить понимание развития бизнеса
• Создать Action Plan по разработке концепции продвижения продукта
• Определить стратегии достижения желаемого будущего
• Создать Action Plan по усилению положительных трендов и увеличить вероятность желаемых событий
• Получить за короткий срок прогнозы высокой точности
• Понять влияние разных факторов на развитие отрасли
• Корректировке инновационной активности
• Провести стратегический анализ и определить приоритеты
• Создать Action Plan по созданию ниш с опережением конкурентов
• Появлению взгляда на отрасль сверху
• Стимулировать идеи по разработке опережающих действий
• Создать сценарии перехода из настоящего в будущее
• Создать образ вероятного будущего в своей отрасли
• Расширить видение горизонтов планирования

Как работать с картами трендов (общий способ)

1. С целью работы с карточками пригласите разноплановую команду, участники которой обязательно сопряжены с одним товаром, проектом, услугой, продуктом. В частности, команда может состоять из директора по развитию, продавца, технического специалиста и т.д.
2. В качестве первого шага поставьте перед ними спецефичную задачу. К примеру, придумать самый нестандартный прачечную или бассейн. Важно, чтобы за основу брались некие весьма понятные и классические сферы бизнеса, в которые, на первый взгляд, внедрить нововведения уже нет возможности.
3. После этого, дайте задание команде по генерации идей с трендами, которые им выпали "взакрытую" из колоды. Как накладываются полученные тренды на услугу или продукт, которые они внедряют (собираются внедрять)? Скажем, вы вам достался тренд "индивидуализации", и, пусть, вы изготовитель обуви - это значит, что вы можете производить изделия по собственному макету потребителя или из какого-то универсального или уникального материала.
4. На последнем шаге, чтобы сохранить, напишите все идеи, которые появятся у вас на стадии командного взаимодействия на модерационных карточках. В их числе безусловно окажется что-то действительно значимое и ценное именно для вас. За полученные идеи можно отдать голос точками, чтобы особо отметить самые животрепещущие по мнению группы.