Бизнес-игра "Лабиринт НС" по технике безопасности

Как работает игра «Лабиринт НС»?

Участники (от 5 до 15 человек) получают роли — от председателя комиссии до свидетеля, от инженера по охране труда до представителя профсоюза. Перед ними — один из пяти типов несчастных случаев: от микротравмы до группового происшествия со смертельным исходом. Время ограничено, информации — много, а хаос — гарантирован. Именно так и происходит в реальности: документы теряются, показания противоречивы, причины запутаны, а давление со стороны руководства растёт.

Через карточки действий, документов, коммуникаций и обстоятельств игрокам предстоит:

• восстановить хронологию событий;
• выявить корневые и сопутствующие причины;
• соблюсти все этапы официального расследования;
• сформулировать грамотные и реализуемые меры профилактики.

Игровой процесс имитирует когнитивную нагрузку реального расследования: необходимость распределять внимание, координировать действия команды, фильтровать информацию и принимать решения при недостатке данных. Это развивает не только знания нормативов, но и системное мышление, коммуникативную гибкость и эмоциональную устойчивость.

Почему «Лабиринт НС» — не просто тренинг-игра, а настояший опыт?

Большинство обучающих программ по охране труда дают теорию. Эта игра даёт переживание. Участники не просто узнают, как правильно оформить акт Н-1 — они чувствуют, как легко упустить деталь, которая потом станет ключевой. Они сталкиваются с дилеммами: стоит ли перенести сроки расследования ради полноты информации? Как реагировать, если начальник отдела давит на комиссию? Что делать, если свидетель меняет показания?

Эти ситуации активизируют рефлексию: после игры участники не просто повторяют алгоритм — они осмысливают, почему тот или иной шаг важен, как их личные установки влияют на объективность, и как организационная культура либо помогает, либо мешает безопасности.

Для кого подойдет «Лабиринт НС»?

• Специалисты по охране труда — оттачивают навыки проведения расследований и работы в комиссиях.
• Руководители подразделений — учатся видеть риски и понимать свою роль в предотвращении травматизма.
• HR и корпоративные тренеры — получают мощный инструмент для обучения soft skills: командной работе, принятию решений в условиях неопределённости, ответственности за результат.
• Обучающие центры и профильные вузы — могут использовать игру как часть учебной программы по управлению безопасностью.

Игра длится от 30 минут до 2 часов — в зависимости от глубины проработки и уровня группы. Она легко адаптируется под разные отрасли: пищевую промышленность, строительство, логистику, офисные среды.

Комплектация игры по охране труда «Лабиринт НС» — продумана до мелочей

В коробке — всё, что нужно для погружения:

• 5 карточек типов НС,
• 58 карточек видов происшествий,
• 48 причин,
• 17 непредвиденных обстоятельств,
• 13 ролей,
• 26 документов,
• 23 действия и 33 мероприятия по предотвращению.

Каждая карточка — не просто элемент игры, а зеркало реальной практики. Работа с ними развивает аналитическую дисциплину: учат не бросаться к выводам, а собирать доказательства, проверять гипотезы и фиксировать всё по форме.

«Лабиринт НС» — это инвестиция в культуру безопасности!

Когда команда учится расследовать несчастные случаи не как формальность, а как возможность для роста — снижается не только количество травм, но и страх перед ошибкой. Появляется пространство для честного диалога, доверия и совместной ответственности.

Закажите игру сегодня — и превратите ваш следующий тренинг по охране труда в событие, которое запомнится надолго. Игра «Лабиринт НС», которая учит не просто искать виноватых — а видеть систему!