Бизнес-игра "Безопасность на 360" по ОТ и ТБ

Как игра «Безопасность на 360» работает на самом деле

Это не просто тренинг и не стандартная лекция. Это иммерсивное пространство, где участники на 90–150 минут погружаются в роли, с которыми сталкиваются в реальной жизни: рабочий, руководитель, специалист по охране труда, подрядчик и уполномоченный по ОТ. Через эти роли они учатся слышать друг друга, понимать мотивы, страхи, приоритеты и, главное — находить точки соприкосновения.

Игра построена на принципах «Нулевого травматизма» — философии, согласно которой любая травма предотвратима, если в организации выстроена зрелая культура безопасности. Участники не просто получают информацию — они переживают её, анализируют эмоции, факты, критику и позитивные практики, чтобы в итоге сформировать собственную «дорожную карту» улучшений.

Как проходят действия в игре по ОТ «Безопасность на 360»?

Процесс разворачивается в несколько этапов, каждый из которых раскрывает новую грань взаимодействия:

1. Эмпатия через роль — команды работают с карточками эмоций, фактов и критики, чтобы понять, как их персонаж воспринимает текущую ситуацию с безопасностью.
2. Поиск решений — на основе анализа участники предлагают идеи и лучшие практики, опираясь на семь золотых правил «Нулевого травматизма».
3. Создание «дорожной карты» — финальный этап, где команды визуализируют шаги по внедрению изменений, распределяют ответственность и намечают сроки.

Игровой формат снижает защитные барьеры, делает сложные темы доступными и позволяет участникам говорить честно — без страха осуждения или формального подхода.

Для кого подойдёт игра по ТБ «Безопасность на 360»?

«Безопасность на 360» универсальна. Она эффективна как для производственных компаний, так и для офисных сред, где важно развивать культуру заботы и ответственности. Игра подходит:

• всем сотрудникам — от линейного персонала до руководства;
• HR-специалистам, стремящимся к устойчивым изменениям в корпоративной культуре;
• специалистам по охране труда, желающим повысить вовлечённость коллег;
• внутренним тренерам и коучам, работающим с командами.

Количество участников — от 3 до 25 человек, что делает игру гибкой для любого формата: от небольших групп до масштабных корпоративных мероприятий.

Что включает в себя коробка с игрой «Безопасность на 360»?

Игра содержит всё необходимое для глубокого и структурированного процесса:

• карточки ролей и психотипов сотрудников,
• наборы эмоций, фактов, критики и позитива,
• материалы для генерации идей и лучших практик,
• карточки семи принципов «Нулевого травматизма»,
• компоненты для создания «дорожной карты»: смыслы, гексы, фишки, стикеры.

Каждый элемент продуман автором — Еленой Козинец, экспертом в области корпоративной культуры и обучения взрослых — для того, чтобы игра не только вовлекала, но и давала практический результат.

Что даёт игра «Безопасность на 360» после завершения?

Участники уходят не просто с новыми знаниями, а с готовым планом действий, согласованным между разными уровнями ответственности. Они начинают видеть безопасность не как «обязаловку», а как общую ценность, которую можно и нужно строить вместе. А организация получает реальные предложения по улучшению, рожденные внутри коллектива — а значит, имеющие гораздо больше шансов на реализацию.

Купите игру «Безопасность на 360» потому что это не просто игра.
Это инструмент трансформации культуры безопасности, основанный на диалоге, доверии и совместном действии.