Игра-тренажер ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Игра-тренажер ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ для гармонизации в бизнесе

«ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ» игра-тренажер

Настольная игра-тренажер основана на эффективной проработке техник обратной связи с подчиненными сотрудниками и выработке конструктивного поведения руководителей в управлении людьми.

Направления:

  • Управление
  • Лидерство
  • Способность убеждать
  • Сотрудничество
  • Развитие коммуникации

    • Для кого полезна:

    • Для руководителя, который хочет научиться и отработать методики грамотной корректирующей и подкрепляющей обратной связи для подчиненных сотрудников.
    • Для проведения управленческих поединков.
    • Для оценки навыков руководителя на ассесменте.
    • Для корпоративного тренера, который хочет найти работающий инструмент для обучения своих сотрудников.
    • Для тренера, который хочет встроить в свой тренинг закрепление материала и повысить эффективность обучения.


    ОБ ИГРЕ:
    Игра-тренажер разработана специалистами Центра бизнес-развития «ПЕРСПЕКТИВЫ» и основана на практических техниках обратной связи для коррекции поведения сотрудников и развития у них осознанности в своих действиях.
    Игра послужит эффективным инструментом для тренировки навыков обратной связи у руководителей, которые заинтересованы в повышении своих управленческих компетенций, а также в развитии своих сотрудников.
    Игра подходит всем руководителям, кто хочет сделать шаг вперед в своем управленческом влиянии и повысить эффективность в коммуникации с подчиненными сотрудниками.

    КАК ИГРАТЬ:
    Благодаря игре-тренажеру руководители смогут делиться своим опытом и моделировать возможные события со своими сотрудниками, где необходимо конструктивно корректировать поведение и мышление сотрудников, сохраняя при этом деловые отношения и избегая негативных эмоциональных реакций.
    В игре отрабатываются 8 техник корректирующей обратной связи и 1 техника подкрепляющей обратной связи.
    Такая проработка позволяет участникам запомнить и применить на практике самые эффективные схемы обратной связи, которые будут применимы в той или иной практической ситуации.

    ПРИМЕНЕНИЕ:
    Игру можно использовать как в процессе тренинга, так и в «поединках» между руководителями.
    Продолжительность игры можно определить:
    исходя из количества кругов игры, которое устанавливают игроки или ведущий игры/тренер;
    исходя из конкретного времени в часах.
    Максимальное количество участников – 8 человек.

    Результат:

  • Знакомство с основными техниками оказания обратной связи.
  • Отработка и закрепление основных техник обратной связи между руководителем и подчиненными сотрудниками.
  • Улучшение коммуникативных навыков руководителя.
  • Экономия времени: 2 часа использования игры-тренажера «Обратная связь» = 2 дня тренинга.

  • NB! Так как данный товар является авторским, то при его заказе, нам необходимо время, чтобы получить его у автора. Просим обратить на это внимание, так как при выборе авторского товара доставка может занять некоторое время.

    Написать отзыв

    Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст.
        Плохо           Хорошо

    • 45 000 руб.

    игра, коробка, мышление, стратегия, риски, планирование, деловая, связь, обратная